勝帥堅持“以拼搏者和貢獻者為本”的人才理念,塑造以結果為導向的戰(zhàn)功文化。
珍惜和重視每位誠信做人,務實做事的人才,是勝帥健康永續(xù)發(fā)展的基石;
尊重人才的重要體現是公平、公開、公正地評估和表彰員工對組織的價值貢獻,并優(yōu)先傾斜優(yōu)質資源;
愛護人才的重要表現是敢于以高標準和嚴要求發(fā)展員工;
關懷人才的關鍵內涵是持續(xù)關注員工,用心傾聽員工的真實想法。
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人才理念

PHILOSOPHY TALENT

勝帥人才特質
  • 激情

    永不停歇的事業(yè)追求與熱情

  • 抗壓能力

    敢于填坑,視壓力與挑戰(zhàn)為價值創(chuàng)造機會

  • 事業(yè)企圖心

    使命與成就導向,不達目標誓不罷休

  • 擔當

    推功攬過 獎自己少,懲自己多的胸懷

以拼搏者和貢獻者為本

人才是企業(yè)最重要的資本,人才管理能力是企業(yè)最重要的核心競爭力。

勝帥堅持“以拼搏者和貢獻者為本”的人才理念,塑造以結果為導向的戰(zhàn)功文化。

珍惜和重視每位誠信做人,務實做事的人才,是勝帥健康永續(xù)發(fā)展的基石;

尊重人才的重要體現是公平、公開、公正地評估和表彰員工對組織的價值貢獻,并優(yōu)先傾斜優(yōu)質資源;

愛護人才的重要表現是敢于以高標準和嚴要求發(fā)展員工;

關懷人才的關鍵內涵是持續(xù)關注員工,用心傾聽員工的真實想法。